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新业人才现场招聘的好处你体会到了吗?

来源:3534 时间:2016-12-22 作者:仙桃人才网 浏览量:

不知不觉,新业的现场招聘已经推出了一年了。在这一年的过程中,我们认识了很多优秀的求职者,感谢大家对新业的信任,愿意来聊一聊工作,聊一聊自己在工作中碰到的问题,同时,更感谢大家把身边优秀的朋友推荐过来,有你们的支持,我们觉得现场越来越有趣!

2017,我们希望能和大家有更多的交流与互动,新业的大门随时为大家敞开,现在对我们2016年的现场招聘的工作做下总结。我们一直在努力,希望通过我们的服务让您有更好的招聘求职体验!


一、说一说现场招聘的好处

1、信息传播方式更广泛更可靠,新业人才扎根仙桃,对仙桃的企业与发展比较熟悉。服务范围广,相对于一般的中介和路边,邻居介绍等传播方式,新业现场招聘更加可靠和全面。

2、作为专业人力资源服务机构,我们希望通过自己的服务简化企业与求职者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。

3、更加贴近求职者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少大家在招聘求职中的做的很多无用功。

4、多样化的用工方式更受企业的追捧,全面负责相关的人力资源管理;求职者更加愿意寻找靠谱的人力资源机构安排就职,可靠,快捷。



 


二、现场招聘的好处--对企业

1、目前仙桃的招聘渠道相对比较单一,而现在是信息爆炸的时代,不同群体的有它对应的最佳招聘方式。在招聘行业有句话---用工匠精神去做招聘,招聘也越来越专业化,流程化,而企业,可以将很多事交给人力资源机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼,这就是招聘外包的好处。

2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办理各种录用等琐碎的手续,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本,这同样也是招聘外包的好处。

4、“简历信息并不等于人才资源”,只有经过充分互动、取得信任、可以合理调配的储备候选人,才是人才资源。所以,除了扩大资源渠道来源外,新业人才还非常注重与人才资源保持持续、深度的互动交流。这就是我们新业现场招聘的前期积累到现在的优势!

 



三、现场招聘的好处--对求职者

1、新业人才立足于人力资源服务环节中的招聘发布、招聘执行、招聘录用三个节点,帮助企业提升招聘效率与效果,让求职者入职更简单。

2、更全面、周到的服务:专业公司资深的人力资源顾问,可为求职者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。

3、当您的权力得不到保障时,新业人才可以帮助您进行协调,

4、现场招聘的好处就是求职者即使在某企业离职了也没有关系,只要你来过,我们会对大家有个评估,有合适的职位会第一时间通知,您得到自己所需要的工作,而且不用支付任何中介费。

5、在工作之余,新业人才可以帮你进行职场教育和规划,让您边工作边成才。


新业人才,每日现场招聘,免费、真实、额满即止!希望我们的分享能帮助到您!


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